米乐m6

202三年6月28日，标准普尔指数指数环球（S&P Global）于西安举行 “追求资源好处，撑握可继续转型机会——标准普尔指数指数环球Sustainable1可继续转型研究讨论会暨《可继续转型年鉴（华人内地人版）2023》上架新闻”游戏活动，那就是标准普尔指数指数环球最先针对华人内地人出现装修子公司上架新闻的可继续转型年鉴，广泛宣传甄别和表彰决定在自己产业中展露出的可继续转型资源好处的华人内地人中小厂家的。华人内地人生物体药业有限的装修子公司在近1600家中小厂家的中打造核心竞争力，成為88家入围中小厂家的其中之一。  

  标准普尔500各国已不间断16年公布消息《可定期成长 方向年鉴》的各国安卓版本，得到各国好处重要性方的多方面关心与重视。我司标准普尔500各国第一时间公布消息《可定期成长 方向年鉴（国版）》，为了更好地辨认并表彰大会在每种人业内中展显现出出可定期成长 方向的优势的民营厂家业。近1600家厂家打开年鉴选拔任用的范围，决定88家厂家上榜年鉴。随着评选投票规律，在每种业内标准普尔500各国ESG打分较高的15%、打分不达不到 30分且与业内较抓分的悬殊在30%连加连减的厂家就可以上榜年鉴。  

 

2022年11月，中国生物制药标普CSA-ESG 评分大幅跃升至45分，超越全球参评同业中91%的企业，于中国同业参评企业中处于领先水平。此次入选标普全球《可持续发展年鉴2023（中国版）》，是对中国生物制药ESG管理评价提升的进一步认可。

 

中国生物制药始终秉持可持续发展理念，致力于通过高质量的ESG管理，切实践行集团“提升生命质量，维护生命尊严”的企业使命。集团建立并贯彻“董事会决策层-集团高级管理层-企业执行层”的“三级管理体系”，推动以 “疾病治疗(Cure)、医药可及 (Accessible)、共赢关系 (Relationship)、环境友好 (Environmental)” 为核心的 “CARE” ESG 治理策略的全面落地，为集团高质量可持续发展保驾护航。

 

在环境保护方面，中国生物制药持续加大环保投入，启动“碳中和目标及路径规划”项目，推动绿色制造体系及绿色产业链条的建设。集团年度环保治理投入金额逾亿元，下属重点成员企业正大天晴荣获国家级“绿色工厂”称号、正大清江荣获“2022年江苏省绿色工厂”荣誉称号。

 

在人才发展方面，中国生物制药秉承“打造卓越员工体验，不断赋能员工成长”的人才观，致力于持续打造平等，包容与多元的职场文化。2022年，集团男性员工占比53.34%、女性员工占比46.66%。集团高度重视人才梯队的持续建设，2022年集团本科学历及以上人员占比达57.80%，中层管理人员中40岁以下员工占比近70%。

 

在医药可及方面，中国生物制药始终聚焦肿瘤、肝病、外科/镇痛、呼吸疾病治疗领域，持续扩大覆盖患者范围，致力于为更多患者减少疾病痛苦，重点产品累计治疗患者1.5亿余人。此外，中国生物制药持续加大创新研发投入，2022年研发投入达44.54亿元，占收入比15.48%。

 

在社区投资方面，中国生物制药积极开展各类公益慈善活动，2022年公益总投入金额6600余万元，公益总投入时间3.8万余小时。集团重点成员企业正大天晴参与发起的公益项目“晴空计划”，截止目前救助范围已覆盖29个城市，历史筹款总额达2181万余元。

 

我们相信，健康科技能够温暖更多生命。未来，中国生物制药将坚守初心，积极履行企业公民责任，为更多患者谋求健康福祉，以良好的ESG管治为基石，在追求企业、员工、环境与社会和谐发展的道路上阔步前行。